Podwyżka płacy minimalnejUstawowa płaca minimalna w Niemczech wzrośnie w 2020 roku. Od stycznia pracodawcy będą musieli płacić co najmniej 9,35 euro brutto za godzinę, zamiast 9,19 euro. Płace minimalne branżowe również wzrosną, na przykład w branży elektrycznej, dekarskiej, firm sprzątających i w sektorze opieki. Zmiana ta dotyczy również zatrudniania studentów. Fundacja Hansa Böcklera opublikowała szczegółowe informacje dotyczące wszystkich sektorów. Minimalne wynagrodzenie pracowników tymczasowych wzrosło już w październiku 2019 roku - do 9,96 euro (Zachód) i 9,66 euro (Wschód).
Skrócony okres przechowywania komputerów
Po zmianie systemu informatycznego przedsiębiorcy muszą przechowywać stare komputery z danymi podatkowymi firmy tylko przez pięć lat, a nie przez poprzednie dziesięć lat. Po upływie tego terminu są one zobowiązane jedynie do przechowywania starych plików na nośniku danych.
Ograniczenie: Jeżeli rozpoczęła się kontrola podatkowa, komputery i oprogramowanie nie mogą zostać zbyte do czasu zakończenia kontroli podatkowej - nawet jeśli okres pięciu lat upłynął w międzyczasie.
Branża hotelarska: możliwy cyfrowy formularz rejestracyjny
Każdy, kto przyjmie gości, będzie mógł korzystać z elektronicznych procedur rejestracji zamiast z papierowych formularzy rejestracyjnych. W celu identyfikacji gości rejestrujący mogą teraz korzystać z procedur "uwierzytelniania klientów", które zostały określone w dyrektywie o usługach płatniczych od 2019 r. Albo skorzystać z funkcji elektronicznego dowodu tożsamości.
Rejestr służący przejrzystości: bardziej rygorystyczne wymogi w zakresie sprawozdawczości
Ustawa wdrażająca dyrektywę zmieniającą czwartą dyrektywę UE w sprawie prania brudnych pieniędzy zaostrza obowiązki sprawozdawcze w zakresie rejestru służącego przejrzystości: Od 1 stycznia 2020 r. spółki (zarówno kapitałowe, jak i spółki osobowe) będą musiały nie tylko wymieniać beneficjentów oraz charakter i zakres interesu gospodarczego, ale także, na przykład, narodowość. Jeżeli tak się nie stanie, zostaną nałożone grzywny.
Kolejna zmiana: do rejestru będzie miał dostęp nie tylko niewielki krąg zainteresowanych osób trzecich - rejestr będzie dostępny dla wszystkich od początku roku.
Większa ochrona dla dostarczycieli paczek
W przypadku, gdy zleceniodawcy zlecają wykonanie umowy podwykonawcom, są odpowiedzialni za to czy składki na ubezpieczenie społeczne za pracowników podwykonawców są rzeczywiście opłacane. Odpowiedzialność zleceniodawców ma na celu poprawę ochrony socjalnej niemieckich pracowników, w tym w sektorze usług związanych z doręczaniem paczek, oraz ograniczenie nielegalnych płatności, oszustw w zakresie zabezpieczenia społecznego i nieuczciwej konkurencji.
Powyższe nie ma zastosowania do spedytorów i tych, którzy posiadają zaświadczenia o niezaleganiu od swoich podwykonawców. Wystawiają je Kasy Chorych oraz zrzeszenia zawodowe pracodawców, jeżeli dotychczas podwykonawcy prawidłowo opłacali składki na ubezpieczenie społeczne.